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为进一步突出检察官办案主体地位，引导全院干警弘扬检察职业精神，强化检察职业担当，树立有灵魂、有本领、有担当、有温度的新时代检察官形象，打造我院检察官职业担当品牌亮点，近日我院举行了检察官职业担当主题研讨会暨“虹·讲堂”第八讲。院党组成员、副检察长皇甫长城，院党组成员、政治部主任肖蓉晖，市院政治部教育处副处长张心恬出席活动。我院2017年市级、院级“三优一能”称号获得者、院青年英才库成员、检委会专业研究小组成员及部分40岁以下检察官代表共27人参加了活动。活动由政治部副主任徐丹丹主持。
活动开始前，院党组成员、副检察长皇甫长城首先围绕司法责任制改革和检察职业道德建设相关内容，对本次活动的目的和意义进行了介绍和解读，并就如何培塑我院检察官职业担当品牌提出了具体想法；市院政治部教育处副处长张心恬对活动的具体规则和议题进行了解释说明。本次活动采用“世界咖啡”的研讨形式，参加人员分为4组，轮流围绕“什么是检察官的职业担当？”、“检察官职业担当的具体要求是什么？”、“培养激励检察官担当精神的途径有哪些？”、“需要什么样的机制保障检察官的担当精神？”等4个议题进行分组讨论。
讨论结束后，4位桌长结合各组的讨论内容，围绕上述议题进行了精彩的交流汇报。第一桌桌长控申科副科长刘庆把检察官的职业担当概括为精神、责任、勇气、能力、独立、办案、压力和公益等八个方面，并透过具体事例对这八个要素进行展开解读，最终将检察官的职业担当归纳为：为了维护社会的公平正义、在依法独立办理案件，特别是疑难复杂、具有风险的案件过程中，不惧压力，有勇气、有能力办好案件，并承担由此带来的责任的担当精神；第二桌桌长案管科王志强从宏观和微观两个角度，把抽象的检察官办案环节作为切入点，对检察官职业担当的具体要求进行了提炼和归纳，如：在事实认定上，要不怕得罪人，忠于事实和法律；在证据审查方面，要注重类案的集中监督，注重提前介入，引导取证；在出庭指控上，要早作预案、有备无患。在法律监督上，要灵活适用各种法律、依托相关制度建立保障机制等；第三桌桌长民行科副科长万力运用思维导图的形式，从职业精力的保障、物质和精神的激励，先进典型的选树、科学的考评机制、合理的职业前景的规划等十三个方面层层递进、条条展开，对培养激励检察官担当精神进行了生动阐述。第四桌桌长侦监科副科长王志亮从如何保障检察官能担当、敢担当、想担当等三个方面，就建立履职保护机制、容错机制、关怀机制、咨询机制和激励机制等五项机制措施逐一进行了解释说明和观点分享。
汇报结束后，市院政治部教育处副处长张心恬从知识、技能和态度等三个维度，对本次活动的内容、形式以及取得的成果进行了点评，并对我院青年人才的培养工作表示了肯定。随后，院党组成员，政治部主任肖蓉晖对本次活动进行了点评。肖主任指出，本次活动内容很有意义、形式很新颖、成果很实在，是今后我院培养青年干警的一种很好的方式，对提高干警的综合素能有很大帮助。最后，肖主任对检察官的职业担当的内涵谈了三点体会，一是要有政治担当。要牢固树立政治意识，要在服务大局、助力经济社会发展过程中发挥检察官应有的重要作用。二是要有正义担当。要聚焦主责主业，维护法律尊严、守护公平正义，切实履行好宪法赋予我们检察机关的神圣职责。三是要有民生担当。要以“大调研”活动为契机，深入到人民群众中去，了解人民群众的所思、所盼和所想，持续加大对民生领域的关注力度，在保障民生福祉中更好地体现自身的职业担当。
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